网站建设团队(网站建设团队协作)

前沿拓展:

网站建设团队

十堰地区的网站建设的公司、团队、工作室到处都是,很多公司和团队都是半路出家的,一点都不专业,基本是在忽悠企业老板,制作出来的网站要么容易被黑客攻击,要么就是页面设计的差劲,马马虎虎,然后服务态度还很差。真的是花钱找苦受。

最近我有一个初中同学找了一团队为他公司制作了一个企业网站,我看了下,页面设计的美观,关键是很艺术华。我那同学说这个团队的服务态度很好,是两个毕业有一段时间的大学生自我创业,他们在学校学的专业:一个是程序开发,一个好像是艺术设计(从小搞美术的),白手起家的年轻小伙子们。而且他们团队的名字也很雷人,叫“基地设计工作室”。

网址我也忘了,你自己在百度上搜索下吧“基地设计工作室”。


对于一些营销型网站来说,建设可能相对比较容易一些,难的则是网站的运营,营销型网站建设后运营团队应该如何组建?对于这一问题,后请了几名专业的运营人士进行了讲解,在他们看来,一个网站的运营需要下设以下几名工作人员。

网站运营团队

  一、运营总监

  运营总监可以说是一个营销型网站建设后的龙头,运营总监需要把控整个网站的后期运营,需要制定每周的运营计划,严格要求网站的数据,提高网站用户的黏性,同时还需要随时给团队的发展出谋划策,为每个员工规划好他们的职业发展道路。

  二、主编及编辑

  营销型网站不能缺少的就是内容,而内容的及时更新,网站则更容易被百度抓取,这样网站的访问量会更大。一般的情况下营销型网站需要一名主编,2、3名的编辑,每天对网站进行大量的更新,以保证让用户及时的了解产品、公司的动态。

  三、市场人员

  市场人员是一个进行内外沟通的人员,他们需要与外部的媒体、平台进行密切的联系,将自己的品牌、产品在其他的媒体、平台上进行展示,然后导流到自己的网站,提高产品的知名度,提高网站的流量,进而提高产品的营销力度。

  四、文案策划及设计

  好的文案策划及设计,是一个企业的门面。了解一个企业良好的方法就是看他们的网站,看他们网站的构成,看网站的建设如何,是否吸引人,色彩搭配是否与品牌一致,活动是否能够调动用户的积极性。

  随着自媒体的发展,很多营销型网站建设后,会寻找专门的新媒体运营进行管理,这种方法目前是比较合理,也是比较流行的。只是各行各业不同,在进行运营时,要寻找适合自己的方法才可以,充分利用微信、微博将自己的品牌打出去。

营销型网站建设后的团队组建大概就是这样的,不过一个网站的运营是需要长时间来维护的,不是一朝一夕就可以的,数据的累积也是慢慢增长的,因此千万不要急于求成。

拓展知识:

网站建设团队

文案、代码、美工、数据统计分析,所以至少需要4个人,如果预算有限,两个人也能解决,seo和美工

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