昆明网站开发(昆明网站建)

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昆明网站开发

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掌上春城讯记者从昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司官网获悉,根据工作需要,昆明经投集团下属子公司面向社会公开招聘工作人员36人。正式聘用人员待遇按照各子公司相关制度确定的标准发放;享受“六险二金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育、医疗和补充医疗六种保险,购买住房公积金和企业年金。报名时间为2019年9月12日起至2019年9月24日17:00时止。

昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年招聘公告

昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司(以下简称“集团公司”),于2006年7月6日经昆明市人民政府批准成立,由昆明经济技术开发区国资委监管的国有独资有限责任公司。下属23家子公司,其中12家全资子公司,2家控股子公司,8家参股子公司,形成了以土地开发、园区基础设施建设、水务环保、园林绿化、生产制造、企业孵化、园区服务及教育、金融业务的八大业务板块。

集团公司高度重视队伍建设和人才培养,具备配套的人才战略实施细则和完善的薪酬激励机制,以“载上德、承大器、筑恒志、行致远”的企业愿景,通过建设基础设施项目实现社会效益,通过投资八大经营性业务板块、经营城市资产实现经济效益,推动集团公司作为政府融资平台公司的转型发展步伐,最终实现产融结合、资本运作规范、各业务板块有竞争力并拥有国内主板上市企业的省内一流投资集团目标迈进,为推动昆明经开区社会发展作出更大贡献。

现根据工作需要,集团公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员36人。应聘人员经招聘录用流程甄选后,由集团公司统筹调配至子公司各相应岗位,不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、公开招聘的范围和条件

(一)招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;

3.身体健康,符合体检健康标准;

4.年龄40周岁以下,即1979年1月1日(含)以后出生。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄;

5.符合《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件;

6.为响应国家促进大学生就业政策及体现国有企业社会责任,本次招聘面对优秀应届生可适当放宽条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

三、工资待遇及福利

(一)正式聘用人员待遇按照各子公司相关制度确定的标准发放;

(二)正式聘用人员享受“六险二金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育、医疗和补充医疗六种保险,购买住房公积金和企业年金;

(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件

详见《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。

五、报名时间、地点、方式和所需的材料

(一)报名时间

2019年9月12日起至2019年9月24日17:00时止。

(二)报名方式(网络报名)

1.电脑PC端报名:应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司招聘页面,注册前程无忧会员,根据个人意向选择岗位直接报名;

2.前程无忧手机APP报名:下载前程无忧APP,搜索昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司,根据个人意向选择岗位直接报名;

3.微信H5报名:应聘者通过微信H5推广,根据个人意向选择岗位直接报名;

4.本次招聘工作由昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司负责组织,由第三方机构前程无忧具体执行。

注意事项:不接受纸质简历报名,以上报名方式任选一种即可。

(三)报名材料

1.应聘者个人简历1份;

2.个人的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书各1份;

3.未就业的需提供《就业创业证》、解除劳动合同等材料。

注意事项:请各位考生选择一个岗位投递简历即可,请勿重复投递,每人限报1个岗位。

六、考试安排

(一)笔试

1.应聘者简历投递后,集团公司委托第三方机构进行资格审查,符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时间和地点;

2.笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识;

注意事项:笔试时务必携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认,否则视为自愿放弃。

(二)面试

1.面试方式:采取两轮面试的方式进行,第一轮面试方式为团队竞合,第二轮为半结构化面试,每轮面试成绩满分100分。

2.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选(报名人数不足1:8的岗位,按实际报名人数组织第一轮面试);根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员(报名人数不足1:3的岗位,按实际报名人数组织第二轮面试)。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

(三)笔试、面试安排

1.笔试时间半天,定于9月28日上午9:30-11:30(星期六),具体地点定于昆明市区,前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;

2.面试时间在10月中旬,地点在经开春天酒店,具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;

笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系的方式告知考生,请考生报名时务必留下正确的联系方式,并保持电话畅通。

注意事项:简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节,不再进行任何通知。

(四)综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按:笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的,面试成绩记为0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其资料进入集团公司人才储备库。

七、公示、体检及考核

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员,并在昆明经投集团网站(http://www.kmeic.com/)进行公示;

2.公示结束后,拟录用人员自行到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用;

3.对体检合格人员,由集团公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

八、办理聘用手续

1.根据体检结果确定拟考核人员,经考核合格的,集团公司统筹调配至各子公司相应岗位,由岗位所在子公司办理聘用手续。

2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:

(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(2)联系不上拟聘人员本人的;

(3)拟聘人员不服从岗位调配的。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作,纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员,一经查实,取消其招聘资格,有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话:昆明经投集团纪委 0871-68163313

联系电话:昆明经投集团人力资源部 0871-68163252

十、本公告由昆明经投集团人力资源部负责解释。

掌上春城记者:靳玉娇

责编:毕群 一审:王一帆

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